В день Всемирной борьбы с коррупцией 9 декабря 2014 года заведующий отделом образования Зайцева Н.А. провела рабочее совещание с руководителями образовательных организаций города Кимры по вопросам противодействия коррупции. Участники совещания говорили об антикоррупционных мерах, которые принимаются в системе образования города Кимры: развитие общественного управления, регламентация у слуг, наличие общественного наблюдения при проведении ЕГЭ, оказание услуги в электронной форме по приему заявлений и зачислению детей в дошкольные учреждения, ликвидация дефицита мест в ДОУ, усиление внешнего контроля, повышение заработной платы педагогических работников, размещение сведений о доходах руководителей в сети Интернет.

В Федеральном законе от 29. 12. 2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» дано понятие «конфликт интересов педагогического работника — ситуация, при которой у педагогического работника при осуществлении им профессиональной деятельности возникает личная заинтересованность в получении материальной выгоды или иного преимущества и которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение педагогическим работником профессиональных обязанностей вследствие противоречия между его личной заинтересованностью и интересами обучающегося, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся». Поэтому особое внимание было уделено вопросам организации и работы комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. Для защиты своих прав родители и обучающиеся могут обращаться в комиссию при наличии или отсутствии конфликта интересов педагогического работника.

Не остался без внимания вопрос о привлечении и использовании внебюджетных средств в образовательных организациях, в том числе добровольных пожертвований родителей обучающихся и воспитанников.
По итогам совещания принято решение о выработке дополнительных мер, направленных на предотвращение коррупции в сфере образования города Кимры:
-принятие в общеобразовательных организациях положения о конфликте интересов педагогического работника,
— разработка порядка привлечения и расходования благотворительных средств,
— усиление работы по антикоррупционному воспитанию обучающихся в общеобразовательных организациях,
— размещение информации по противодействию коррупции на сайтах отдела образования и образовательных организаций.